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REALISER VOTRE DIAGNOSTIC RH

Ce diagnostic vise à élaborer un état des lieux général mais non exhaustif de la situation de vos ressources humaines ainsi que votre perception de vos connaissances des grandes obligations en matière de législation du travail.

 

Même s’il ne se veut et ne peut pas être exhaustif, ce questionnaire concentre bon nombre des grandes thématiques RH… alors prenez 10 minutes de votre temps, 80 questions simples… Notre échange n’en sera que plus constructif.

 

Autour du questionnaire complet de 80 questions ou à travers les divers grandes thématiques séparées : Venez tester votre positionnement.

 

La majeure partie de ces questions reflètent des obligations légales, dont vous n’avez pas nécessairement connaissances et pour lesquelles il est parfois difficile d’appréhender les contours.

Evaluez-vous et nous en discuterons ensuite… ou contactez-nous afin que nous réalisions cette évaluation ensemble.

Ce diagnostic est suivi d’un entretien gratuit de 30 min pour décrypter ensemble vos réponses.

La première difficulté n’est-elle pas de ne pas avoir connaissance du problème ?