Les relations sociales sont au cœur de toutes les organisations et revêtent désormais une importance cruciale du fait de l'évolution du Code du travail laissant aux entreprises un champ de la négociation considérable.

 

Le champ de la négociation au sein de l’entreprise est très large. La loi prévoit en effet des négociations obligatoires et périodiques mais laisse aussi des possibilités de négocier sur certains thèmes de manière facultative.

 

Ces négociations obligatoires concernent les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, la gestion des emplois et des parcours professionnels, autrement dit le quotidien d’une organisation.

 

Si cette possibilité de mettre en place un fonctionnement propre est très intéressante au-delà de son caractère obligatoire, elle n’en demeure pas moins difficile à appréhender. La temporalité, la façon de faire, les obligations liées à la négociation, la rédaction mais surtout la mise en place d’un climat social convenant à l’employeur comme aux salariés n’est pas chose aisée.

 

2M experts dispose d’une expérience très variée et pointue sur :

- la gestion de la négociation,

- le rétablissement d’un climat social apaisé, du fait de son expérience des négociations nationales, mais aussi au sein d’organisations Publiques et privées dans des climats de changement très tendus.

 

Nous proposons de vous accompagner sur un ensemble de problématiques vous permettant de respecter vos obligations légales, mais aussi de disposer d’un climat social agréable et apaisé.