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GESTION RH - RECRUTEMENT, GESTION OPÉRATIONNELLE DES SALARIÉS, ACCOMPAGNEMENT AU DÉPART

Les entreprises performantes et innovantes reposent sur un élément principal et primordial : leurs collaborateurs. Ils en sont le meilleur atout.


Gérer le personnel n'est pas aisé, notamment dans des structures où la petite taille amène à faire un choix stratégique entre disposer d'un encadrement pour le développement de l'entreprise ou pour la gestion des salariés. De même, lorsqu'un collaborateur est chargé de la gestion des ressources humaines, il est régulièrement pris par le temps, ou ne dispose pas de l'expertise nécessaire sur certains sujets plus particuliers.


2M EXPERTS propose de vous accompagner pour :


- Remplacer votre RRH ou une personne chargée de la gestion de vos ressources,
- Épauler votre RRH-RH dans le cadre de ses missions,
- Vous aider à garantir le respect de la législation du travail,
- Vous accompagner à faire face au changement.

Possibilités d'accompagnement 

• Mise à disposition d'une fonction de DRH - RRH - RH partagé pour répondre à vos problématiques pratiques :


- assurer un respect du droit du travail,
- mettre en place une politique RH,
- Mettre en place une dynamique d'entreprise positive autour des collaborateurs.


• Quelques exemples :


- Proposition et édition de modèles de contrat de travail,
- Accompagnement à l'élaboration des contrats de travail,
- Rédaction de fiches de postes Audit social - conformité réglementation du travail
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés,
- Elaboration du plan de développement des compétences - mise en place d'une démarche GPEC - (obligation légale)
- Accompagnement à l'évaluation des collaborateurs : période d'essai - entretiens professionnels (obligation légale) - annuels (mise à disposition de modèle et/ou gestion)…
- Accompagnement à la mise en place d'un référentiel de compétences
- Accompagnement à la rupture conventionnelle

 

Et plus encore…


Nous restons à votre disposition pour toute autre demande.